明处长首先对近期各位老师提出的问题进行了归纳，其次结合学校的相关文件，从工作岗位、工资结构、绩效分类及发放、考核结果及应用四个部分进行了详细的解读，最后耐心回答了各位老师提出的各种问题。
通过本次会议，老师们对学校的薪酬绩效相关政策有了明确的认识和理解，同时确定了具体的考核目标和考核内容，为接下来的工作奠定了一定基础。
人事处领导在管理学院开展薪酬绩效相关政策解读
发布时间：2017-11-03
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