为了进一步明确学院未来发展目标，更好的推进各项工作，管理学院于2017年11月3日在六教111教室召开了全院工作会议，全体教师参加了本次会议。
管理学院党总支书记熊力首先安排了2017届毕业生就业回访工作；接着对管理学院2018届毕业生就业工作方案进行了部署，提出了2018届毕业生就业工作举措：一是统一认识，牢固树立全员参与，建立人人有责的“五级捆绑”就业工作机制；二是强化就业指导提升就业能力；三是拓宽就业渠道，确保充分就业；四是注重分类帮扶 助推优质就业；五是规范管理服务，确保安全稳定。熊书记指出：2018年就业工作应该进一步完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量，圆满完成就业工作目标。
简院长再次强调：就业工作是衡量教育教学工作效果的直接指标，要求全体教师按照就业工作方案严格执行。同时，简院长对师资队伍建设提出了以下建议：希望教师努力提高情商；教师们应密切关注学校、学院的发展，努力跟上学校快速发展的步伐；教师们应具备危机感、紧迫感，努力缩小与市场的差距。
针对教育教学有机融合的话题，简院长通过案例教学的方式，从态度、能力、方法三个方面进行了详细阐述，最后对全院教师提出希望：明确目标，以主人翁的意识与态度认真履责；务实执行，以学生能力培养为中心，达到效果。
