本网讯（文/就业指导中心 叶秋清 图/大学生记者团）为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和重庆市工作要求，扎实做好2027届毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业，9月22日上午，学校在南泉行政楼第五会议室召开2026-2027学年就业工作启动大会。党委书记陈长虹，党委副书记、常务副校长张业平，副校长王建东等领导出席会议，各二级学院院长、党总支书记、就业科长、毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参会。会议由招生就业处副处长吴优主持。

会上，吴优通报了2026届毕业生就业工作整体情况，并就总体毕业去向、留渝就业、困难群体帮扶、市场拓展及数据核查等情况做了总体回顾。各二级学院依次汇报2026届毕业生后续就业工作推进计划和2027届毕业生就业促进工作举措，重点围绕精准指导、岗位推送、困难帮扶等方面交流经验、查找问题、明确举措。

王建东解读了《2026—2027学年度就业工作方案》，部署本学年重点工作任务。他强调，要聚焦“六个强化”精准发力：强化生涯教育与AI赋能，提升毕业生求职竞争力；强化市场拓展与岗位精准推送，深化校企合作；强化困难群体帮扶，确保帮扶成效；强化就业数据管理，严守工作底线；强化就业宣传赋能，营造良好氛围；强化就业工作保障，夯实工作基础。他特别强调建立健全招生培养就业联动机制，以就业结果反馈招生计划调整，促进人才培养质量不断提升。

张业平在讲话中对新学年就业工作提出六点要求：一要科学研判就业形势，全校协同攻坚；二要精准摸排就业底数，健全“一生一策”台账，压实各级工作责任；三要坚持育人前置、分类培养，从大一起实施精准化人才培养，重点推进“卓越工程师班”等创新举措；四要强化实训赋能，整合校企资源，推动实习实训对接真实项目，提升学生就业能力；五要常态化访企拓岗，坚持高质量拓新，立足重庆、辐射周边、面向全国，提高岗位推送质量和精准度；六要强化保障激励，出台有力促就业政策，凝聚全员工作合力。

陈长虹在总结讲话中强调，就业是学校发展的生命线，是检验育人成效的试金石。当前，高校毕业生规模再创新高，结构性就业矛盾依然突出，全校要牢固树立“全员促就业”工作导向。针对新学年就业工作，他提出五点要求：一要强化就业育人，引导学生树立科学理性的就业观和择业观；二要拓宽就业渠道，扎实推进访企拓岗专项行动，持续开发优质岗位；三要挖掘政策性岗位潜力，动员毕业生参与“三支一扶”、西部计划、参军入伍等项目，巩固国防教育特色；四要精准帮扶困难群体，健全“一生一策”台账，实施靶向帮扶，兜牢就业底线；五要压实责任、建强队伍，构建全员全过程全方位就业育人格局，就业工作队伍要提升业务能力，以高度的政治责任感和务实的工作作风推动各项任务落地见效。

此次推进会进一步统一了思想、明确了方向、细化了举措，为学校2026-2027学年就业工作奠定了坚实基础。下一步，全校上下将凝心聚力、协同联动，全力以赴推动就业工作提质增效，为地方经济社会发展输送更多高素质应用型人才。