本网讯（文/图 人工智能与计算机学院 滕攀）为进一步提升毕业生就业指导工作的针对性与实效性，帮助2027届毕业生优化求职简历、积累实战经验，从9月24日到10月12日，人工智能与计算机学院全面启动2027届毕业生模拟求职面试活动。本次活动由学院领导、毕业班辅导员及专业教师共同组成评委团，采取双校区同步联动、分班级开展方式，完成模拟面试23场，900余名2027届毕业生参与。

活动高度还原真实招聘场景，设置了自我介绍、简历“一对一”深度诊断、面试问答等核心环节。评委们立足企业用人视角，紧扣岗位匹配度、专业素养、逻辑思维、沟通表达及临场应变能力等关键维度进行提问与考察，让学子们“身临其境”地感受职场节奏，直观体察用人单位的选拔标准。

面试结束后，评委团队进行了细致的复盘与点评。针对简历制作中的痛点，评委结合行业需求给出了具体的修改方案；面对学生在面试中表现出的问题，评委们通过现场示范与思路梳理，进行了“一对一”的针对性指导，并就职业规划、行业选择及求职心态调整与学生进行了深入交流。

同时，学院已建立模拟面试反馈台账，将面试结果登记造册。针对首轮表现未达预期的学生，学院将持续跟进，组织开展第二轮强化训练，确保就业指导全覆盖、不断线，全力助力毕业生高质量充分就业。