本网讯（文/人事处 高铖 图/党委宣传部）为聚焦资源整合与特色育人，激发银龄人才活力，助力学校高质量推进发展规划，10月13日下午，我校在第五会议室（行政楼206）召开银龄教师交流座谈会。校长孙芳城，副校长谭明术出席，教务处、人事处、质管办、科技处负责人，银龄教师代表参加会议。会议由孙芳城主持。
来自各学院的11名银龄教师代表结合工作实际与深入思考，围绕当前学校发展面临的挑战与机遇，踊跃发言，提出了一系列富有建设性的意见与建议，相关职能部门负责人现场予以回应与反馈。会议就如何整合校内资源、突出办学特色、推动因才施教等议题凝聚了广泛共识。
谭明术以自身经验为切入点，分享了如何在教育实践中获得认同感、激发成就感，强调要持续深化教学规范、转变教育观念，主动适应学生群体的变化，并不断加强科研工作的力度与实效，为银龄教师履职提供思路。
孙芳城首先对银龄教师们的加入表示热烈欢迎与衷心感谢，并系统梳理了学校发展的实际情况。他点明需以 “为党育人、为国育才” 为根本，围绕 “要素齐全、质量保障、提前谋划” 三大要求，厚植科研氛围、做实内涵发展。同时，孙芳城对银龄教师提出三点期许，一是团队建设多担当，孙芳城希望银龄教师带领青年教师团队攻关，推动教科研成果落地，学校将支持“个人提方案、学院做论证”的联动机制；二是人才培养多发力，孙芳城鼓励银龄教师深度参与课程改革、优化人才培养方案，贡献银龄智慧；三是管理工作多建议，孙芳城希望银龄教师充分利用自身丰富的经验和资源，在学校管理、质量提升、条件改善等方面出实招。
孙芳城表示，学校各职能部门将全力为银龄教师提供便利与支持，做好服务保障。未来，学校将以此次会议为契机，凝聚银龄力量与部门合力，共同为学校事业突破、高质量发展注入新动能。