3月13日下午，智能制造学院召开期初就业工作推进会，院领导、系主任、班导师、就业专员参加了此次会议，全力推进2026届毕业生就业工作。

会上，就业科副科长李剑斌首先通报了2026届毕业生当前就业情况，围绕学院总体目标及各阶段任务，分专业、校区、班级进行系统分析，并详细地解读了“三严禁四不准”，分析本学期就业工作节点，明确教辅联动方向。希望各辅导员、指导老师、班导师在做好毕业设计指导的同时，持续关注学生就业状态，做好稳岗及未就业学生工作推荐，确保未就业学生全部知悉并按时参与 3 月 18 日双选会。

党总支书记刘达斌强调，各位老师要认真关注就业，一是要数据清，做好学生情况的摸底。二是任务明，要落实各阶段就业目标，倒推工作任务。三是要注重就业工作的真实性和安全性。四是优化考核方案，助力就业工作。就业工作关乎学院生存发展，全体教师需统一思想、压实责任、严格考核。他指出，要以强化学生学习能力、动手能力和职业素养，持续推进学风建设；坚持多投入、多关心、多指导、勤联系，构建良好师生关系，推动就业工作顺利开展。同时对下一步工作进行了部署。

最后，陈成瑞副院长做总结发言和工作要求，对老师们围绕就业工作的辛苦付出表达了感谢，指出，学生的就业情况是人才培养成效的直观体现，是全体教辅人员转变工作理念和持续改进的基础依据，没有不相关的部门，没有不相关的人，要求大家向方法要效率，总结经验，相互协作，以用心的态度、有价值的指导推动就业意识转变和综合素养提升，改善就业育人效果，不断形成符合学院实际的就业工作品牌，进一步推动高质量就业稳步提升。

本次会议明确了目标任务与实施路径，为2026届毕业生就业工作有序推进奠定坚实基础。