本网讯（文/图 党委宣传部）为进一步统一思想、凝聚共识，为学校事业高质量发展蓄势、赋能，7月4日，我校在南泉校区办公楼第四会议室召开干部大会，理事长王万均、副理事长李德志，全体在校校领导出席，全体中层干部参加会议。会议由党委书记陈长虹主持。

会议首先举行了2025年目标任务书签订仪式，校长孙芳城与各二级学院、职能部门负责人代表分别签订了2025年目标任务书。目标任务书的签订，进一步吹响实干奋进号角，保证了学校各项目标任务的有效达成。

会议为副校长王琼花举行热烈庄重的荣休仪式，李德志、王万均分别为王琼花颁发终身成就奖纪念品、终身荣誉顾问聘书。

王万均在致辞中表示，琼花副校长是我校发展历程中重要的建设者、贡献者，在师资队伍建设和人才培养工作中作出了突出贡献，牵头构建了较为完备的绩效管理体系、薪酬福利体系、教师发展体系、干部培养体系等，为学校高质量发展奠定了坚强的人力保障。琼花副校长二十四年如一日，扎根重工热土，她爱岗敬业、忠诚奉献、建功立业，是重工精神的最佳体现。

孙芳城对本学期学校在教育教学、科研创新、师资队伍建设、人才培养、管理服务等11个方面作了工作回顾总结，并进行了暑期工作部署。孙芳城要求，各单位一是要深入调研走访交流，不断提升推进发展能力；二是要精心组织专题研讨培训，着力提升教学和科研水平；三是要抓细抓实紧要工作，确保重点事项见行见效；四是要提前谋划下学期工作，确保新学期开局平稳有序。

2025年是学校发展进程中承前启后的关键一年，“十四五”收官在即，“十五五”谋划在肩。会上，孙芳城提出了六个需要达成共识并共同遵守的基本管理原则，一是严以律己，敬畏制度；二是爱人如己，以人为本；三是脚踏实地，实干兴校；四是敢于负责，勇于担当；五是攻坚克难，开拓创新；六是尽责求精，追求卓越。孙芳城要求，全体干部工作中要“把学校当成家庭来热爱”“把师生当成家人来成就”“把学校发展当成家业来建设”“把工作当成家事来对待”。

孙芳城强调，建设特色鲜明的高水平应用型大学是一场接力赛，需要一代代重工人接续奋斗，真正走出一条质量型、效益型、可持续的高质量发展道路，为实现理事会“办百年老店”的愿景奠定坚实的基础。

最后，王万均在讲话中对“产教融合”工作内涵、要点做了深化强调。王万均表示，“产教融合”就是要老师带学生做项目。其中，关键是项目。首先是项目来源，要进一步探索创办校办企业、合作关联企业、引进企业入驻路径，分别落实、做出特色。二是项目匹配性，要平衡人才培养供给侧与产业发展需求侧长效结合关系，进行业务筛选、项目筛选。三是项目稳定性，要充分挖掘学生专业特色，为企业做技术支撑，实现人才培养与企业发展互利共赢。

重点是老师。一是要加大“双师型”教师队伍建设。依托校企合作基地，联合校企共聘教师参与真实实践项目；改革教师教学质量和教学工作量评价方式。二是要充分发挥校企共聘教师效能，开展教师培训和教研活动，提高教师的教学水平和专业素养；要改革学生的学习方式，重点指导学生应用所学知识开展项目实训和岗位实习；要充分利用资源，精细管理，提高效率。

基础是学生。一是要坚持以学生发展为中心，及时调整专业及课程结构，优化人才培养方案、课程体系和课程内容；二是要统一思想，坚持以成果产出为导向，聚焦课程目标、毕业要求和人才培养目标的达成度，改革教学模式与评价方式。

王万均最后强调，做好“产教融合”工作要进一步优化人才培养方案，抓好考核考试改革，加大人才引进与培养，创新企业开放合作形式。

陈长虹要求抓好本次会议的贯彻落实，一要深刻领会，迅速传达；二要聚焦重点，狠抓落实；三要担当作为，再创佳绩。陈长虹强调，在理事会的坚强领导和学校党政班子的带领下，要坚定发展信心，勇于担当作为，凝心聚力，锐意进取，为奋力谱写学校高质量发展的崭新篇章而不懈奋斗！