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共青团重庆工程学院数字艺术学院委员会部门工作职责

来源:本站 发布日期:2024/3/8 【浏览量:

第一章 总则

  为了充分发挥学生的主体作用,构建和实施以学生为中心的主体性教育体系,加强学生管理制度建设,建立健全学生组织体系,不断丰富校园文化,进一步增强我院学生工作的整体性和协调性,努力培养一支得力的学生干部、优秀学生队伍及学生的集体荣誉感、责任感。根据我院实际,制定数字艺术学院团委学生会组织实施方案。

第二章 各部门职责

  密切配合学校中心工作、组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动;遵守校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学、师生之间良好的沟通,协助学院建设良好的教育教学秩序和整洁优雅的学习、生活环境。其工作宗旨是:为同学服务,为老师分忧,为学院奉献。

  (一)主席团

  1、全面主持学生会的日常工作,督导各部门工作情况,加强对学生会干部的培养和锻炼,发挥其骨干作用。

  2、带领全体学生会干部搞好自我管理工作,指导各部开展工作,统筹协调各部门。

  3、完善学生会章程制度,确定各部门工作职责,根据工作需要,调整学生会各部门人员组成。

  4、定期主持召开学生会会议,研究每一时段工作进展,分析情况,落实措施。

  5、审议和决策学生会重大事务,策划和布置学生会重大活动,安排配合学校大型活动的服务工作。

  6、审核批准和监督落实学生会各部门工作计划,做出每学期学生会整体工作计划和总结。

  7、及时传达学校指示,完成上传下达的任务,向主管老师汇报工作。

  (二)办公室

  1、安排好办公室的值班工作,做好督促,和日常协调工作。

  2、负责学生会办公室的管理工作,管理学生会的日常事务及文书档案工作。

  3、管理学生会财务、人事档案管理、人员调度、物力资源调配。

  4、协助主席团组织学院学生会、各部门、干部考评工作。

  (三)宣传部

  1、根据各个时期学校内重点工作,配合开展宣传活动(如快讯、新闻稿、海报、横幅、微博、微信、PPT等)。

  2、负责学校的黑板报、墙报、新闻橱窗等宣传工作。

  3、协助学生会其他部门举办活动的宣传工作、会场布置、摄影摄像工作。

  (四)组织部

  1、新生入学时配合学校团委收集新生团员资料。

  2、负责各班团的组织工作,通过指导各班团开展积极、向上的团日活动,丰富同学课余生活,增强班级凝聚力。

  3、帮助入党申请人熟悉党的基本知识,提高思想觉悟,了解入党申请人的思想、学习、生活等方面的情况,做好学生的推优人党工作。

  4、配合党总支、团总支开展各类时政活动,组织同学们进行重大的时政学习、宣传。

  5、密切与校团委的联系,并做好团与其他学院的工作协调和管理。

  6、积极协作其他各个部门举行的大型活动,为学院团学工作的繁荣贡献力量。

  (五)社团工作部

  1、服务于各社团的学生组织,起到领头羊的作用,认真规划各社团的职责。

  2、负责制定切实可行的社团工作计划,指导社团活动顺利开展。

  3、规范各社团的制度、活动,拥有执行力和服务力。遵守各社团的规章制度,认真准备每一场活动。

  4、充分调动各社团开展工作的积极性,调动各社团成员参与其中的积极性。

  (六)纪检部

  1、纪律宣传和教育:开展纪律宣传活动,向学生普及学校的纪律要求和行为规范,提高学生纪律意识和规范意识。

  2、监督和检查:定期巡查校园,对学生的行为进行监督和检查,检测和处理违反纪律的行为。

  3、调解和解决纠纷:处理学生之间的纠纷和矛盾,进行调解工作,维护校园和谐稳定的氛围。

  4、建议和倡导:向学校管理层提供改进纪律管理的建议,推动建立更加有效和科学的纪检机制。

  (七)第二课堂实践部

  1、为大家提供走出学门、走向社会的实践机会,了解并融入社会的平台。

  2、开展各项公益活动,紧紧围绕党组织的要求办事;

  3、负责组织寒暑假的支教、调研等社会实践活动。

  4、开展社会实践活动的评定工作和展示活动。

  (八)生活部

  1、定期召开各班生活委员会议,收集、整理同学们对学校生活的意见和建议,及时向学校相关部门反馈。

  2、传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求,并协助学校做好解释和疏导工作。

  3、组织同学在校内参加各种公益活动。

  4、负责学校各班级教室情况检查工作,并汇总后向学生会反馈。

  5、负责全院宿舍卫生检查、评比及文明监察工作,并及时向学校相关部门反馈。

  (九)体育部

  1、组织运动会相关事宜。

  2、协助学校开展的各类体育活动,积极配合体育老师的各项工作。

  3、增强同学们的体育观念,动员同学们积极参加体育锻炼。

  4、定期召开各班体育委员会议,了解同学们对学校体育活动的意见和要求,并积极向学校有关部门反映。

  (十)外联部

  1、负责日常活动的费用赞助问题,解决好各活动的费用问题。

  2、组织好礼仪队成员和活动。

  3、协助文艺部办好每个月的文艺晚会和各项活动的开展,丰富学生
课余活动。

  4、在团学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院的桥梁,加强院际交流的纽带,积极配合学生会的各项活动,支持学生会的活动和工作。

  5、负责与兄弟院系的联络工作,建立了良好的合作关系,为学院的各项活动提供强有力的保证。

  (十一)文艺部

  1、组织好舞蹈队,要召集成员,要负责运动会时的表演方阵。

  2、军训结束后要做好文艺推广活动。

  3、开展全院性的文艺活动,丰富师生的精神文化生活。

  4、挖掘并培训校内文艺活动骨干,搞好文艺普及工作。

  5、负责组织学院新年联欢会、迎新晚会,校内活动主持人选拔工作。

  6、配合学校进行校庆相关活动,组织开展学生会内部联谊,其他部门活动所需的文艺演出部分。

  (十二)学习部

  1、定期组织召开学习委员会议,积极收集学生对学校教学、教育工作的要求和意见,并集中反馈到教务科。

  2、组织有利于学生能力培养和知识拓展的各种学习活动,如象棋比赛、知识竞赛等。

  3、负责组织各种学习经验交流活动,如新老学生学习交流会、心理健康讲座等。

  4、负责举办校园先进典型评选表彰活动.

  5、协助学院开展各类专业技能竞赛。

第三章 各部门负责人竞聘原则

  (一)竞聘者向相应部门负责人提交申请表。

  (二)申请表初选通过后,进入面试环节。

  (三)通过竞选后,需考察一个月,最终决定是否录用。

  (四)所有流程都要做到公平、公正、公开。

第四章 例会制度

  例会是团学会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,及时发现和解决工作中存在的问题和不足,例会具体时间由负责人通知。例会或者会议参加者必须履行好的职责:

  (一)参会人员必须准时报到,无故不参加会议者,需要提交检讨书。

  (二)会议时长控制在1小时以内,与会人员应提前做好会议准备,表述耍简单扼要,控制发言时间。

  (三)各部门负责人应准备好本周工作总结和下周工作计划,并认真做好会议记录。

  (四)对于会议上形成决策的事项,要形成工作计划并指定负责人和任务完成时间表。

第五章 财务制度

  (一)认真执行学校的财务管理制度。

  (二)建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证,相应部门要做好对应的管理。

  (三)日常开支由指导老师和负责人审核、批准、报销。

  (四)大型活动经费必须要提前上报给相应的部门,提前落实批改。严格遵守财务制度,不挪用公款。

  (五)出纳收到的每一笔现金,无论金额大小,都必须开具现金收据;现金收据中必须注明以下要素:缴款人或单位、缴款日期、金额(大小写必须一致)、缴款内容、缴款人签名、出纳签名等。

  (六)管理人员定期给上级部门汇报财务工作,解决遇到的困难疑题。

第六章 各部门负责人工作评价

  (一)团队协助能力。要有全局意识、协作意识和服务意识。能系统地思考,主次分明;以集体意义为重,不计个人得失。能够做到理解团队和目标;在工作中,贯彻服务意识,主动承担任务。

  (二)工作能力。对于部门基本任务有很高的熟练度,充分熟练各办公软件;能及时准确发现问题,并提出对应的解决方案,制定计划去完成;积极创新,为团委学生会带来新鲜血液;学会沟通表达技巧,正确处理好人际关系。

  (三)工作态度。坚持原则,按制度办事,要有坚定的原则性;勇于承担并承担责任;做到品德诚信,以身作则,公平、公正、公开。

第七章 奖惩制度

  为帮助部门成员及负责人全面有效地遵守团学会各项规章制度,更好地行为,加强团学会的管理,保证正常的工作秩序,特制定本制度。

  (一)奖励方式

  1、各个部门根据每个月工作进度,评选本部门优秀成员,通过公众平台进行表扬。

  2、根据每学期个人表现,评选出一至两名优秀成员,作为全队榜样,视财务状况对获奖者颁发奖品。

  3、对工作突出以及对团队发展做出突出贡献的个人,经过全部门同意,可以加相应的综合素质分。

  4、提出合理化建议且被团队采纳并经实践证明确实有益者,根据实际情况给予奖励。

  (二)惩罚方式

  1、依据考勤制度,每月考勤分数最低者,将给予警告批评。两次警告批评视为记过一次。一次缺勤或两次请假取消其每月评优资格。两次以上(含两次)缺勤者,部门负责人需找其谈话,了解缺勤原因。三次缺勤及以上者需在全体会议上进行自我检讨,并进入观察期,如在考察期间出勤情况仍没有改善,则进行劝退。

  2、各部门如有消极成员,将给予批评。情节严重者,部门负责人先向分团委老师提出申请,分团委老师再召开全体成员会议进行投票。其中负责人一人计2票(包括提出申请的部门负责人),其余成员一人计1票(被投票的成员不得参加会议),同意票数超过三分之二则该成员退出团委学生

  3、对于团队中工作不积极,经常不参与团队活动的同学,第一次给予警告批评,第二次记过一次;第三次进入观察期。各项行为在观察期仍没有改善的成员,将被劝退。

  4、如有任意成员做出做出有悖团队文化、团队对外形象的行为(如对同恶意攻击或诬告、蓄意制造事端破坏队团结),则依据情节处以警告乃至开除学会的处罚。

  5、如有任意团队成员做出分裂团队(分裂两校区、拉帮结派等)的恶劣行为,将被直接开除出团委学生会

第八章 附则

  (一) 本制度由数字艺术学院团委学生会成员代表拟定,根据实际情况解决问题。

  (二) 各部门负责人可以制定与本制度不相冲突的新规章。

  (三) 本制度由公布之日起实施。

 

共青团重庆工程学院数字艺术学院委员会

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