本网讯（文\图 大数据与人工智能学院 杨孟凡）为进一步推动学院人事管理制度落地有声，帮助教职工深入理解新修订的岗位聘任政策，1月8日-9日，大数据与人工智能学院在3210会议室组织召开专题学习会，集中学习《重庆工程学院岗位聘任管理办法（2025年修订）》。学院副院长吴平带队，学院研究所全体教师参会。
学习会上，吴平副院长首先传达了学校关于实施新版岗位聘任管理办法的文件精神和总体要求。他结合学院发展实际与师资队伍建设规划，对办法中涉及的聘任原则、组织机构、聘任条件、聘期任务、聘任程序、聘期考核及结果应用等核心章节进行了系统解读和重点说明。吴平强调，本次修订旨在进一步优化人力资源配置，激发教职工干事创业活力，推进聘任工作的规范化与制度化，全体教师应高度重视、认真研读、准确把握政策导向与具体要求。
随后办公室主任毛云莹围绕专任教师岗位的直聘与竞聘条件、聘期任务制定、考核标准、薪酬激励与动态调整机制等内容展开了深入讲解。对如何将学校要求与研究所发展、个人职业规划有效衔接提出了初步思路。大家一致认为，新办法体现了“能上能下、能进能出”的用人导向，强化了目标管理与绩效考核，为教师职业发展提供了更清晰的路径和更有力的制度保障。
本次专题学习是大数据与人工智能学院积极贯彻落实学校决策部署、稳步推进新一轮岗位聘任工作的重要环节。通过学习，教师们进一步统一了思想，明确了方向，为后续个人申报、单位评议等工作的顺利开展奠定了坚实基础。学院将持续做好政策宣讲与服务工作，确保岗位聘任工作平稳、有序、高效实施，助力学院师资队伍建设和人才培养质量提升。
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